근로자(인력)파견법인 핵심 정보 - 근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 핵심 정보로 궁금증 해결!

 

 

 

 

 

 

서울근로자파견업 근로자(인력)파견법인 핵심 정보로 궁금증 해결!
근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점

10년이면 강산도 변한다고 하죠?
변하지 않고 이렇게 계속 근로자(인력)파견법인에 대해 포스팅합니다~ ^^
근로자(인력)파견법인에 대해 꾸준하게 관심 갖고 볼 준비 되셨죠? 오늘도 생기있게 시작할게요!!

유료직업소개업을 세우고 등록을 하려면
일정 자격을 갖춘 직업 상담원이 있어야 합니다.
소개하려는 직종 별로 해당 직종에서
2년 이상 종사한 경험이 있거나
공인노무사법에 따른 공인노무사,
사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격을 갖추면 됩니다.

근로자파견업 허가를 받을 시에는 본점이 있는 지역의 지방노동청에
사업계획서와 법인등기부등본, 임대차 계약서 등을 제출하면 됩니다.
유료직업소개업은 법인으로 설립 시 법인등기부 등본과 신청서,
보증보험 증권, 대표자 및 직업상담원의 자격을
증명할 수 있는 서류가 있어야 합니다.

근로자파견업은 파견자를 빼고 5인 이상의
상시 근로자가 있어야 하며, 4대 사회보험 가입이 필수입니다.
유료직업소개업은 법인이라면 임원이 정해진 조건을
만족하는 임원이 2명 이상 있어야 합니다.

파견법에 의해 허가를 받는 것은 근로자파견업이고,
직업안정법에 의한 것은 유료직업소개업입니다.
근로자파견업으로 파견된 노동자는 길게는 1년,
1번에 한해서 연장할 수 있는 계약을 맺게 됩니다.

유료직업소개업을 설립할 때 개인 사업자의 경우
2개 이상의 직업소개소를 운영하면 안됩니다.
근로자파견업은 사업소를 2곳 이상 둘 경우
따로 신청해 허가를 받으면 됩니다.

 

 

 

 

 

 

근로자파견법인 설립 시 주의점

근로자파견 법인 설립 등기 비용은
등록면허세 등 공과금과 법무사 수수료 비용이 들고
자본금액과 지역에 따라 비용이 달라지므로
법인사무소로 문의해 정확한
금액을 확인해 봐야 한답니다.

근래에 승인을 받지 않은
근로자파견 사무실이 많습니다.
추후에 적발되어 과징금이 부가되는 문제가
생겨날 수 있기때문에 신경써야 합니다.

인력파견법인 설립할때 기존 법인명과 같거나
유사한 것을 선택할 경우에는
등기가 되지 않을 수 있기에 주의하셔야 합니다

근로자파견 법인 건축에는 공과금과
법무사 수수료를 포함한 등록면허세 비용이 들며,
지역과 자본 금액에 따라 가격이 달라지므로
법인사무소로 연락해 정확한 해당 금액을 알아보시길 바랍니다.

근로자파견 법인에서는 정리해고 이후 2년 내에
파견근로자를 사용하실 수 없다 합니다.

 

 

 

 

 

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인터넷을 매개로 엄청난 양의 정보가 오고 가고 있습니다.
여기서 어떤 정보를 새겨들어야 할지는 여러분이 선택할 일입니다.
여기서 확실하게 말씀드릴 수 있는 건 오늘 드린 근로자(인력)파견법인에 대한 정보가
큰 도움이 되리라는 것입니다. 똑부러지게 이용하시기 바랍니다.