제대로 배우는 근로자(인력)파견법인 관련 지식 모음

서울근로자파견업 제대로 배우는 근로자(인력)파견법인 관련 지식 모음

서울근로자파견업 제대로 배우는 근로자(인력)파견법인 관련 지식 모음
근로자파견업과 유료직업소개업의 차이점 관련 지식 중 이것만은 꼭 챙겨가세요!

여러분은 혹시 남달리 가지고 있는 혼자만의 취미가 있으신가요?
영화보기, 음악감상, 또는 무언가를 수집하는 것도 나만의 취미일 수 있겠죠!
저는 근로자(인력)파견법인에 대한 정보를 모아 드리는 것이 취미예요^^
알짜배기 정보로만 선별했으니 지금부터 같이 확인해보세요~


파견법에 의해 허가를 구하는 근로자파견업이고, 직업안정법에 따른 것은 유료직업소개업입니다.
근로자파견업으로 파견하는 직원은 길게는 1년, 한 차례에 한해 연장할 수 있는 계약을 진행합니다.

또 지정된 업종만 근로자를 파견할 수 있는 근로자파견업과는 다른 점이
유료직업소개업은 우리나라와 국외를 모두 대상으로 할 수 있습니다.
해외 유료직업소개업의 허가는 지방고용노동관서에 접수하면 됩니다.

또한 근로자파견업은 파견 노동자를 제외하고 5인 이상의 상시 근로자가 근무해야 하며,
사대보험 가입이 필수입니다.
유료직업소개업은 법인이라면 임원이 정해진 조건을 만족하는 임원이 2명 이상이여야 합니다.

그리고 유료직업소개업을 설립 및 등록하려면 일정 자격을 갖춘 취직 상담원이 있어야 합니다.
소개하려는 직종마다 각 직종에서 2년 이상 종사한 경험이 있거나
공인노무사법에 따른 공인노무사, 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격을 갖추면 가능합니다.


마지막으로 유료직업소개업을 할 때 개인 사업은 2개 이상의 직업소개소를 운영하지 못합니다.
근로자파견업은 사업소를 둘 이상 두고자 할 때 추가로 신청하여 허가를 받으면 됩니다.

근로자파견법인 설립 절차, 쉽게 알아봅시다!

근로자파견 법인 설립을 고려한다면 근로자파견업 법인설립, 근로자파견업 등록,
사업자등록증발급의 절차를 통해야 할 수 있습니다.

또한 근로자파견 법인 설립의 사업 목적은 근로자파견업 이외에도
고용알선업, 직업소개업, 간병인력공급업, 위생청소 용역업, 건축물 유지관리업, 소독 방역 욕역업
등으로 작성할 수 있습니다.

그리고 근로자파견 법인설립 등기 완료 후엔
사무실 관할 지방노동청사무소 아니면 지청에서 허가 요청을 진행하여야 하며, 그 유효기간은 3년입니다.

그밖에도 근로자파견사업 허가증은 관할 고용노동부에 신청하면 되는데,
접수일로부터 14일 이내에 담당 근로 감독관이 사업자를 방문해서 서류와 현장을 실제로 확인한 다음에
최종 허가 여부를 결정합니다.

끝으로 근로자파견 법인설립, 근로자파견업 등록, 사업자 등록증발급의 단계를 거치고나서
근로자파견 법인 설립을 진행할 수 있습니다.

법인 및 주식회사 설립은 어렵다? 법인 양도 양수 절차는 번거롭다?
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다른 사람을 배려하는 것은 좋지만 넘치게 타인을 의식하는 건 스스로를 힘들게 하더라고요.
해야할 말은 하면서 타인과 나 자신의 감정 모두를 챙기는 사람이 되도록 합시다!
다음 시간에도 근로자(인력)파견법인 관련 정보처럼 알찬 모습으로 만나뵙겠습니다.